如果你辞职后公司强制要求你退回五险一金，这是不合法的。根据《社会保险法》的相关规定，社会保险是劳动者的合法权益，不得被剥夺。若公司强制要求退回，你不仅无需遵从，反而可以向劳动监察部门投诉。在《劳动合同法》的保护下，你的社会保险权益应得到保障，公司无权单方面要求退回已缴纳的社保费用。因此，面对此类情况，你应坚决维护自己的合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，面对公司要求退回五险一金的情况，你应：1. 明确拒绝公司的非法要求，并保留相关沟通记录作为证据；2. 查阅《社会保险法》和《劳动合同法》等相关法律法规，了解自己的权益；3. 若公司坚持要求退回，可向当地劳动监察部门投诉，并提供相关证据；4. 必要时，寻求专业律师的帮助，通过法律途径维护自己的合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫若你已按公司要求退回五险一金，补救措施如下：首先，立即与公司沟通，说明退回五险一金的违法性，要求恢复缴纳或补偿相应金额。若公司不予理会，可收集相关证据，如退款凭证、社保缴纳记录等，向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。在必要时，也可通过法律途径追究公司的法律责任，要求其赔偿因此造成的损失。
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