单位可与长期不上班职工协商或依法解除合同。依据《劳动合同法》，单位需遵循法定程序，否则可能面临法律风险。长期不处理，可能导致单位承担不必要薪资及社保费用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可解除合同。操作如下：1. 与职工协商，达成一致后解除合同；2. 若协商无果，依据《劳动合同法》规定，书面通知职工解除合同，并说明理由；3. 支付应得经济补偿金；4. 办理档案及社保转移。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理长期不上班职工，单位可选择协商解除或依法单方解除。建议先尝试协商，协商不成再依据法律规定进行单方解除，以确保程序合法。
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