离职日期应为递交辞职报告后的第30天。依据《劳动合同法》，员工需提前30天书面通知单位，故递交日即开始计算离职时间。不及时处理可能导致劳动关系纠纷及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职日需明确。操作：1. 提前30天书面递交辞职报告；2. 与单位人事协商离职日期；3. 如单位无异议，按约定日期离职；4. 如有争议，可寻求劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职通常需提前30天书面通知。处理方式有：与单位协商确定具体离职日；或按法律规定时间自动离职。建议首选协商，以确保双方权益。
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