养老保险公司没有缴纳怎么办

公司未缴纳养老保险，可要求补缴并主张经济补偿。分析：公司为员工缴纳养老保险是法定义务。若公司未缴纳，员工有权要求公司补缴，并可向劳动监察部门投诉。若因此给员工造成损失，员工还有权要求公司赔偿。提醒：若公司拒绝补缴或赔偿，且劳动监察部门处理无果，表明问题严重，应及时寻求律师帮助，通过法律途径维权。
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处理方式：从法律角度看，处理公司未缴纳养老保险的问题主要有两种方式：一是向劳动监察部门投诉，要求公司补缴并处罚；二是提起劳动仲裁或诉讼，要求公司承担法律责任。选择方式时，应考虑个人实际情况。若希望快速解决问题，且损失不大，可先尝试向劳动监察部门投诉。若公司态度恶劣或损失较大，可考虑提起劳动仲裁或诉讼。
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具体操作：1. 向劳动监察部门投诉：收集工资条、社保缴纳记录等证据，向当地劳动监察部门提交投诉书，要求公司补缴养老保险并接受处罚。2. 提起劳动仲裁：若投诉无果，可向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，提交仲裁申请书及证据材料，要求公司补缴养老保险并赔偿损失。3. 提起诉讼：若劳动仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼。需准备起诉状、证据材料及劳动仲裁裁决书等材料，通过法律程序维护自身权益。在诉讼过程中，应积极配合法院调查，按时出庭应诉。