您被辞退且未签合同，可申请仲裁要求双倍工资及经济补偿。依据《劳动合同法》，用人单位未签书面合同需付双倍工资，无过失辞退也需经济补偿。不及时处理，可能损失应得权益，如双倍工资、补偿金等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退未签合同，应维权。1.保留证据：收集工作证明、工资单等。2.协商：与用人单位沟通，尝试达成和解。3.仲裁：若协商无果，向劳动仲裁委提出申请，要求双倍工资及补偿。4.诉讼：对仲裁结果不满，可进一步提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫您可以选择申请劳动仲裁或协商处理此事。若用人单位态度积极，可考虑协商；否则，建议直接申请劳动仲裁，以法律手段维护自身权益。
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