您可以通过协商、投诉、劳动仲裁等途径追回被拖欠的工资。
根据《劳动法》等相关法律,单位拖欠工资需承担法律责任,劳动者有权投诉并申请劳动仲裁,严重情况可能导致单位被责令支付赔偿金及面临行政处罚,影响企业信誉。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫处理拖欠工资,常见方式有协商、投诉劳动监察、劳动仲裁。
协商不成时,应选择投诉劳动监察大队或申请劳动仲裁,根据具体情况和证据充足程度决定,劳动仲裁需准备充分证据,以确保权益得到保障。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫可追回拖欠工资。
具体操作:1. 尝试与公司协商,要求支付拖欠工资;2. 协商无果,向劳动执法监察大队投诉,提供工作证据和拖欠情况;3. 若投诉未解决,申请劳动仲裁,提交证据材料,等待裁决;4. 裁决后单位仍不支付,可申请法院强制执行,并提供裁决书等相关证据。
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