我单位给的住房公积金好少，这样合法吗？

单位给予的住房公积金数额需符合法律规定。根据《住房公积金条例》，单位应按时足额缴纳住房公积金，缴纳比例由各地具体规定。若单位缴纳数额明显低于当地规定标准，则可能违法。当发现公积金缴纳数额远低于同事或行业标准，且影响个人住房贷款等权益时，问题已较严重，应及时咨询专业人士。
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从法律角度看，处理单位住房公积金缴纳不足的问题，常见方式有：与单位人事或财务部门沟通，了解缴纳情况；向当地住房公积金管理中心投诉，请求其介入调查；若权益受损严重，可考虑提起劳动仲裁或诉讼。选择处理方式时，建议先尝试内部沟通，若无效再向相关部门投诉，必要时寻求法律途径维权。
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从法律角度，针对不同情况处理单位住房公积金缴纳不足的具体操作如下：1.内部沟通：与单位人事或财务部门沟通，了解公积金缴纳的具体情况和原因，要求单位按照法律规定足额缴纳。2.向相关部门投诉：若内部沟通无果，可向当地住房公积金管理中心提交书面投诉，附上相关证据，如工资条、公积金缴纳记录等，请求其介入调查并督促单位整改。3.法律途径维权：若投诉后问题仍未解决，且个人权益受损严重，可准备充分的证据材料，向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，或直接向人民法院提起诉讼，要求单位承担法律责任并赔偿损失。在整个过程中，务必保留好所有相关证据，以便在必要时维护自己的合法权益。