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之前工作的地方自离了,现在社保怎么停?

吴亮律师2025-07-09金华刑事律师

自离后,需联系前单位办理社保停缴手续。分析:根据劳动法规定,员工离职后,用人单位应及时为员工办理社保停缴手续。自离虽非正规离职流程,但单位仍有义务处理。若单位拒绝或拖延,可能影响你的新工作社保缴纳及享受相关待遇。提醒:若出现社保仍被原单位缴纳,但已无法联系到原单位处理的情况,表明问题已较严重,应及时咨询社保部门或寻求法律帮助。
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处理方式:从法律角度,处理自离后社保停缴的常见方式有两种:一是与前单位协商,要求其尽快办理停缴手续;二是向当地社保部门投诉,由社保部门介入处理。选择建议:首先尝试与前单位沟通,若无效,再向社保部门投诉。投诉时需准备充分的证据材料,如离职证明、社保缴纳记录等。
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具体操作:1.**与前单位协商**:明确表达停缴社保的需求,可邮件或书面形式通知,并保留通知证据。若单位同意,需获取停缴确认函或相关证明。2.**向社保部门投诉**:准备个人身份证明、离职证明、社保缴纳记录等材料,前往当地社保部门窗口或在线平台提交投诉。社保部门将进行调查,并根据调查结果要求原单位办理停缴手续。3.**法律途径**:若投诉无果,可考虑咨询律师,通过法律途径维护自身权益。律师可协助起草法律函件或提起诉讼,要求单位履行停缴社保的义务。在此过程中,保持沟通记录和相关证据至关重要。

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