之前工作的地方自离了，现在社保怎么停？

自离后，需联系前单位办理社保停缴手续。分析：根据劳动法规定，员工离职后，用人单位应及时为员工办理社保停缴手续。自离虽非正规离职流程，但单位仍有义务处理。若单位拒绝或拖延，可能影响你的新工作社保缴纳及享受相关待遇。提醒：若出现社保仍被原单位缴纳，但已无法联系到原单位处理的情况，表明问题已较严重，应及时咨询社保部门或寻求法律帮助。
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处理方式：从法律角度，处理自离后社保停缴的常见方式有两种：一是与前单位协商，要求其尽快办理停缴手续；二是向当地社保部门投诉，由社保部门介入处理。选择建议：首先尝试与前单位沟通，若无效，再向社保部门投诉。投诉时需准备充分的证据材料，如离职证明、社保缴纳记录等。
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具体操作：1.**与前单位协商**：明确表达停缴社保的需求，可邮件或书面形式通知，并保留通知证据。若单位同意，需获取停缴确认函或相关证明。2.**向社保部门投诉**：准备个人身份证明、离职证明、社保缴纳记录等材料，前往当地社保部门窗口或在线平台提交投诉。社保部门将进行调查，并根据调查结果要求原单位办理停缴手续。3.**法律途径**：若投诉无果，可考虑咨询律师，通过法律途径维护自身权益。律师可协助起草法律函件或提起诉讼，要求单位履行停缴社保的义务。在此过程中，保持沟通记录和相关证据至关重要。