奶茶店工作没有签订合同怎么办

未签劳动合同，应要求公司签订，逾期则需支付双倍工资。依据《劳动合同法》，公司未交付劳动合同文本需改正，并赔偿损失。不及时处理可能导致权益受损，无法证明劳动关系，影响工资及福利保障。
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未签合同需处理。操作如下：1. 与公司沟通，要求签订劳动合同；2. 若公司拒绝，收集证据，如工资条、工作记录等；3. 向劳动行政部门举报，并要求公司支付双倍工资及赔偿；4. 必要时寻求法律援助，维护自身权益。
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处理未签合同问题，可要求签订或向劳动行政部门举报。选择方式需根据具体情况，如无合同且公司拒绝签订，则考虑举报并索赔；若公司愿意补签，则优先选择签订。