公司要辞退我，该怎么赔偿？

哺乳期被辞退，公司应双倍补偿。依据《劳动法》，哺乳期员工被辞退需按工作年限双倍赔偿，若不及时处理，可能导致合法权益受损，无法获得应有的经济赔偿。
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哺乳期被辞退，常见处理方式是协商或仲裁。可先与公司协商赔偿，协商不成则申请劳动仲裁，根据《劳动法》规定争取合法权益。
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哺乳期被辞退应维权。操作如下：1.收集证据，如合同、工资单等；2.尝试与公司协商赔偿；3.协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4.如需，可诉诸法院。