入职三年后才交社保可以要求赔偿吗。在这3年是我自己交的保险

入职三年后才交社保可要求赔偿。依据《劳动合同法》，单位未交社保，劳动者可解除合同并索赔。长期不交社保，员工权益受损，可能影响养老、医疗等保障。
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可要求赔偿。操作如下：1. 与单位沟通，要求补缴社保并支付经济补偿；2. 若沟通无果，前往区人社局咨询、投诉，提交相关证据；3. 如需进一步维权，可申请劳动仲裁或提起诉讼，依据《劳动合同法》等法规维护自身权益。
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单位未交社保，常见处理方式是要求单位补缴并索赔。若单位拒绝，可向区人社局咨询、投诉，或选择劳动仲裁、诉讼等途径维权。