盗窃公司物品被开除可以扣工资吗

盗窃被开除工资需照给，扣工资违法。盗窃被开除仍有工资，扣工资违法且可能引发劳动纠纷。若造成损失，单位可要求赔偿，但不得擅自扣工资，需依法处理。依据《劳动法》及《刑法》相关规定，盗窃需承担刑事责任，但工资权益仍受保护。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
盗窃被开除工资照给。盗窃被开除，单位应发工资。若造成经济损失，可协商赔偿或诉诸法律。具体操作：1. 与员工沟通，明确盗窃事实及赔偿意愿；2. 达成赔偿协议，避免纠纷；3. 若无法协商，单位可提起民事诉讼要求赔偿；4. 扣发工资违法，员工可申请劳动仲裁或诉讼维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
盗窃被开除常见处理为照发工资，并要求赔偿损失。若单位扣发工资，员工可依法维权。同时，若盗窃行为构成犯罪，还需承担刑事责任。处理方式需根据具体情况决定，既要合法合规，也要考虑员工权益和单位损失。建议开除前与员工沟通，明确赔偿事宜，避免后续纠纷。