公司辞退如何应对

公司辞退应对需分情况。同意劝退可协商要补偿，否则违法。依据《劳动合同法》，公司无故辞退员工需承担法律责任，不及时处理可能导致权益受损，如失去应有的经济补偿。
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应对公司辞退，常见方式为协商或仲裁。若同意劝退，则与公司协商经济补偿；若不同意，可收集证据申请劳动仲裁，或去劳动监察投诉。选择时需考虑自身权益和公司态度。
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公司辞退需应对。同意劝退，与公司谈补偿；不同意，则：1. 收集辞退证据，如录音、书面通知等；2. 申请劳动仲裁，提交证据材料；3. 或去劳动监察大队投诉，寻求官方帮助。