在法定节假日三薪政策下，是否算违法？

公司法定假日不让上班也不付三薪违法。依据《劳动法》，法定假日上班应支付三倍工资，不支付可举报或仲裁。长期不处理，将损害员工合法权益，影响劳动关系稳定。
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公司不付三薪违法。应对方式：1.与公司沟通，要求支付；2.沟通无果，收集证据，向劳动监察部门举报；3.或申请劳动仲裁，维护自身权益。
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公司违反三薪政策，常见处理方式是举报或仲裁。建议先与公司沟通，无果后向劳动部门举报，或申请劳动仲裁，根据具体情况选择。