不定时工作制周末出差，若满足条件则有加班费。依据《劳动合同法》，用人单位安排加班应支付加班费，若周末出差提供劳动且不能补休，应支付不低于工资百分之二百的报酬。不及时支付，将损害劳动者权益，影响劳动关系和谐。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不定时工作制周末出差加班费处理，常见方式为支付加班费或安排补休。选择方式需考虑用人单位生产经营需要及劳动者个人情况，若无法安排补休，则应依法支付加班费。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不定时工作制周末出差有加班费。具体操作：1. 确认出差是否用人单位安排且劳动者提供了劳动；2. 若出差遇周末且不能补休，用人单位应支付加班费；3. 加班费标准不低于工资的百分之二百；4. 如用人单位拒绝支付，劳动者可依法维权。
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