被辞退补偿金视原因而定，一般为3个月工资。依据《劳动合同法》，工作年限每满一年支付一个月工资作为补偿，未及时处理可能导致劳动者权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退补偿视情况定。操作如下：1. 若因公司原因被辞退，应要求支付经济补偿金；2. 补偿金标准按工作年限计算，每满一年支付一个月工资；3. 若公司拒绝支付，可申请劳动仲裁，提交相关证据，争取合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退后，常见处理方式为协商或仲裁。应先尝试与雇主协商，若协商无果，再通过劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护自身合法权益。
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