交通事故62岁是否有误工费？

交通事故中62岁受害人是否可以获得误工费，取决于其是否实际存在误工损失。如果存在以下情况，将分别处理：
1. 如果受害人仍有劳动能力并从事有收入的工作：可以主张误工费，赔偿金额根据实际收入减少计算。
2. 如果受害人已退休但有兼职收入或临时工作：只要能提供相关工作和收入证明，也可以主张误工费。
3. 如果受害人虽未退休但无固定收入来源：需提供近三年的平均收入证明，或参照当地同行业职工平均工资计算误工费。
4. 如果受害人受伤后未实际减少收入：例如退休后未工作、或单位未扣减工资，误工费可能不予支持。
5. 如果受害人年龄虽超过60岁但具备劳动能力：法律并未规定60岁以上不能获得误工费，关键在于是否因事故导致收入减少。
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根据《中华人民共和国侵权责任法》第十六条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿因误工减少的收入。该法条并未对受害人的年龄设置上限，而是以是否存在“因误工减少的收入”为赔偿标准。
同时，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条规定，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的，按照实际减少的收入计算；无固定收入的，按近三年平均收入计算，无法举证的可参照当地行业平均工资标准。
结合问题中62岁的受害人，若其在事故发生前仍从事有收入的工作，无论是全职、兼职还是临时性工作，只要能提供相应的工作证明、收入减少证明和医疗误工证明，就符合上述法律规定的误工费赔偿条件。
因此，从法律适用角度来看，年龄不是决定是否赔偿误工费的关键因素，关键在于是否存在因事故导致的实际收入减少情况。只要能提供充分证据，62岁受害人同样可以获得误工费赔偿。
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1. 收集完整的收入证明材料：包括工资单、银行流水、劳动合同或兼职协议等，用以证明事故发生前存在稳定收入。这是主张误工费的基础。
2. 获取医疗机构出具的误工时间证明：由医生根据伤情出具明确的误工天数和恢复情况说明，作为误工时间的法律依据。
3. 向单位或雇主申请误工损失书面证明：如工资扣减证明、请假记录等，进一步佐证因事故导致收入减少的事实。
4. 咨询专业律师制定索赔方案：律师可根据具体证据材料评估误工费金额，并协助与肇事方或保险公司协商赔偿。
选择具体行动方案时，应重点考虑证据的完整性和法律适用的准确性，确保误工费主张具备充分的事实和法律依据。建议尽快联系专业律师，以便及时启动索赔程序，避免错过诉讼时效。
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1. 诉讼时效风险：误工费的诉讼时效一般为三年，自事故发生之日起计算。如果受害人因年龄问题误认为不能主张误工费而延误起诉，可能超过诉讼时效，导致法院不予支持。
例如：某62岁老人在交通事故中受伤，误工两个月，但因未及时起诉，三年后才主张误工费，法院可能以超过诉讼时效为由驳回请求。
2. 证据链断裂风险：若受害人无法提供收入证明、误工时间证明或医疗记录，法院可能认定其未因事故导致收入减少，从而不予支持误工费。
例如：某退休人员在事故后主张兼职收入损失，但未能提供兼职合同或工资发放记录，法院可能认定其误工损失不成立。