年假调休连休依据工龄计算，具体天数有明确规定。根据《职工带薪年休假条例》，工龄不同，年休假天数也不同，未休年假可依法调休。若不及时处理年假问题，可能导致员工权益受损，影响工作积极性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫年假调休按工龄算。具体操作：1. 已满1年不满10年，休5天；2. 已满10年不满20年，休10天；3. 已满20年，休15天。未休年假可安排调休，需确保符合公司规定及法律法规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫年假调休连休常见处理方式为按工龄休假或调休。选择时应考虑员工工龄、工作需求及公司政策，确保合法合规且兼顾员工权益与公司运营。
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