你被公司开除且未收到应得工资时，若向劳动部门的保障监察大队投诉，他们会根据《劳动合同法》的相关规定进行调查。根据该法第三十条，用人单位需按约定和国家规定支付劳动报酬。如用人单位拖欠或未足额支付，劳动部门将责令其限期支付，逾期不支付的，用人单位还需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。这是依据《劳动合同法》第八十五条的规定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度看，公司开除员工不发工资需承担支付劳动报酬的责任，并可能面临支付赔偿金的风险。依据《劳动合同法》，公司应按时足额支付工资，否则劳动者有权要求支付。若公司逾期不支付，还需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准支付赔偿金。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫除了投诉劳动部门，你还可以选择直接申请劳动仲裁或依法向当地人民法院申请支付令。具体操作为：若选择劳动仲裁，需向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请；若选择申请支付令，则需向人民法院提交申请书及证明劳动关系和拖欠工资的证据，法院将依法决定是否发出支付令。
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