公司无故解雇员工需赔偿，标准依据工作年限及月工资。依据《劳动合同法》，单位无理由辞退需支付经济补偿，未依法支付将承担双倍赔偿责任，严重影响员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被公司无故解雇，常见处理方式为协商、仲裁或诉讼。应先尝试与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫无故解雇可索赔。操作：1. 收集证据，如合同、工资单等；2. 尝试与公司协商，要求合理赔偿；3. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 仲裁不服，向法院提起诉讼，维护自身权益。
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孩子有共同抚养权。依据《婚姻法》等，父母可协议共同抚养，法院审查无不利则准许，否则影响孩子健康成长。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 孩子有共同抚养权。操作如下：1. 协商：父母双方就共同抚养达成一
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已经下班了，但被要求继续加班工作怎么处理？
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房屋拆迁一家人怎么分配
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我们家隔壁最近开了家幼儿园天天早上放音乐放的特大声我该怎么办？十米远
您可以报警处理。依据《环境噪声污染防治法》，噪音扰民属违法行为。长期噪音干扰可能影响您的身心健康，如不及时处理，可能导致精神压力大、睡眠质量差等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 可报警