1月份的工资是否照发？

退休人员逝世后，1月份工资通常停发，但需视具体情况而定。分析：根据劳动法及相关规定，退休人员逝世后，其工资发放应立即停止。然而，实际操作中可能存在一些特殊情况，如单位管理制度、工资发放周期等，可能导致逝世当月的部分工资已预先安排发放。但原则上，逝世后的工资不应继续发放。提醒：若发现逝世后工资仍持续发放且单位未主动追回，可能表明存在管理漏洞或不当得利情况，应及时与单位沟通或寻求法律途径解决。
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具体操作：1.与单位沟通：首先，应尽快与退休人员所在单位的人事或财务部门沟通，说明逝世情况，并提交逝世证明等相关材料。2.提交申请：根据单位要求，填写停发工资申请，明确逝世日期及要求停发的工资时段。3.法律途径：若单位不予配合，可咨询当地劳动监察部门或聘请律师，准备相关证据材料，如逝世证明、工资发放记录等，通过法律途径申请停发工资并追回多发的部分（如有）。4.后续处理：确保单位已正确停发工资，并关注是否有其他与逝世人员相关的福利待遇需处理，如抚恤金、丧葬补助等。
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处理方式：从法律角度看，退休人员逝世后工资停发的处理方式主要包括与单位沟通、提交逝世证明及依据法律规定申请停发工资等。选择建议：首先尝试与单位人事部门沟通，说明情况并提交逝世证明，要求单位按规定停发工资。若单位不予配合，可咨询劳动监察部门或律师，了解法律途径并准备相应材料申请停发。