月薪4500，单休时工资按实际出勤天数和绩效考核等计算。依据《劳动法》，月薪计算需考虑出勤、绩效及加班，月计薪日为21.75天，未及时准确计算可能影响员工权益，造成劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫月薪4500，单休工资计算方式多样，常见为按出勤天数或绩效考核。选择时需考虑合同约定、公司规定及员工实际情况，确保公平合理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫月薪4500单休计算：1.按出勤：450021.75×实际出勤天数；2.结合绩效：考虑绩效考核得分调整；3.加班情况：如有加班，按法律规定计算加班费后加入总工资。
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