工伤三个月了还能休假吗

工伤三个月后仍可依法休假。依据《职工带薪年休假条例》及《工伤保险条例》，工伤职工连续工作满一年可休年假，且停工留薪期一般不超过十二个月。未及时休假可能影响身心健康及合法权益。
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工伤后休假方式多样，可休年假或停工留薪。选择时需考虑工作年限及伤情，满一年可选年假，伤情重则选停工留薪，确保权益最大化。
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工伤可休假。操作如下：1. 满一年工龄，申请年假，享受带薪休假；2. 伤情严重，申请停工留薪，期限内工资照发，一般不超过12个月；3. 结合实际情况，合理选择休假方式，保障自身权益。