试用期7天内离职没钱

您提到试用期7天内离职没钱的情况，根据《劳动合同法》的相关规定，即使处于试用期，员工离职时用人单位也应结清工资。若用人单位拒绝支付，您不仅有权要求支付应得工资，还可以依据《劳动合同法》第八十五条，要求用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向您加付赔偿金。请确保已按法律规定提前通知用人单位并办理离职手续，以维护自身权益。
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若用人单位以未提前通知为由扣发工资，您可依据《劳动合同法》第三十七条，说明试用期离职只需提前3天书面通知，无需征得同意。若已履行此程序，用人单位无权扣发。具体操作：出示已签收的离职信证明，要求用人单位立即支付工资，若不支付，可考虑法律途径维权。
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从法律角度，确保试用期离职时工资得到支付，您应：1. 提前3天以书面形式通知用人单位，并要求签收；2. 继续工作满3天后，可中止工作；3. 若用人单位不办理离职手续或不支付工资，保存好相关证据，如离职信签收单、工作记录等；4. 必要时，向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。