因健康原因无法继续工作，社保方面有哪些解决方案？

因健康原因无法工作，社保解决方案可与单位协商或仲裁。根据《劳动法》等相关规定，劳动者因健康原因无法工作，可与用人单位协商社保事宜。若不及时处理，可能导致社保断缴，影响未来医疗、养老等保障。
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健康原因无法工作，社保需协商或仲裁。具体操作：1.与单位沟通，说明健康情况，提出补交社保请求；2.协商不成，准备相关证据，如医疗证明、工作记录等；3.向劳动仲裁机构提交申请，按照流程进行仲裁，确保社保权益得到保障。
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常见处理方式为与单位协商补交或申请劳动仲裁。选择与单位协商时，应明确自身权益和需求；若协商无果，则可通过劳动仲裁机构维护自身社保权益。