国企自管公房拆迁应该怎样安置居住员工。

国企自管公房拆迁应依法安置居住员工。依据《国有土地上房屋征收与补偿条例》，解除租赁关系需给予补偿及赔偿，未达成协议则需安置。不及时处理可能导致员工居住无保障，引发社会矛盾。
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公房拆迁需安置员工。操作如下：1. 与员工协商，达成解除租赁协议则按规补偿；2. 未达成协议，应寻找合适房源进行安置，确保员工居住；3. 全程需遵循法律法规，保障员工权益。
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公房拆迁员工安置方式有解除租赁补偿或安置新居。选择方式应依据员工意愿与公房产权人协商结果，达成解除协议则补偿，未达成则安置。