离退休还有两年被辞退怎么补偿

离退休两年被辞退，应获经济补偿。依据《劳动合同法》，用人单位辞退需支付经济补偿金，按工作年限计算。未及时补偿，劳动者可能面临经济损失和生活困难。
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离退休两年被辞退应补偿。操作如下：1. 与用人单位协商，要求按工作年限支付经济补偿金；2. 若协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3. 申请劳动仲裁，提交证据材料；4. 如仲裁不满，可向法院提起诉讼，要求赔偿。
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被辞退常见处理方式为协商或诉讼。应先尝试与用人单位协商，协商不成再通过法律途径维权，如申请劳动仲裁或提起诉讼。