某某拖欠员工工资被起诉怎么办

劳务公司拖欠工资被起诉，应积极应诉并准备相关证据。依据《劳动法》等相关法律，拖欠工资属违法行为，需承担法律责任。若不及时处理，可能影响公司声誉及面临法律制裁，包括高额赔偿金等。
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劳务公司拖欠工资被起诉应对：1. 立即核查拖欠情况，与劳动者沟通解决。2. 若沟通无果，收集证据，如工资单、考勤记录等，准备应诉。3. 咨询律师，了解法律责任及应对策略，避免进一步法律纠纷。
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处理劳务公司拖欠员工工资被起诉的常见方式有：协商解决、申请劳动仲裁、直接起诉。首先尝试与劳动者协商解决；协商不成时，可向劳动仲裁委员会申请仲裁；如仲裁无果，则需在诉讼时效内提起诉讼。选择方式时应考虑效率与成本，优先协商，其次仲裁，最后诉讼。