入职4个月后公司执行末位淘汰，我被辞退会有何补偿？

被末位淘汰辞退，若公司违法则需支付二倍经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，公司若违法辞退，赔偿金按经济补偿标准二倍计。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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被辞退后，处理方式有协商、劳动仲裁等。若公司愿意协商，则双方可达成补偿协议；若协商无果，可申请劳动仲裁，由仲裁机构裁断，确保合法权益。
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被末位淘汰辞退需补偿。操作如下：1.与公司协商，争取合理补偿；2.若协商不成，收集证据，如劳动合同、辞退通知等；3.向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交证据材料；4.等待仲裁结果，若不服可进一步诉讼。