入职十个月后公司才给交社保正常吗？

不正常。依据《社保法》，公司应在员工入职后及时缴纳社保，十个月后才交违反法律规定。若不及时处理，可能影响员工社保权益，如医疗、养老等保障将受损。
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可与公司协商补缴或向劳动监察投诉。若公司态度积极，可选择协商补缴；若公司拒绝或拖延，则应向劳动监察部门投诉以维护自身权益。
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不正常。处理方式：1.与公司沟通，要求补缴社保并说明法律依据；2.若沟通无果，向劳动监察部门提交投诉材料，包括入职时间、社保缴纳记录等；3.必要时可寻求律师帮助，提起诉讼，要求公司赔偿因未及时缴纳社保造成的损失。