没签合同辞职工资少了违法吗

没签合同辞职工资少给违法。依据《劳动合同法》，用人单位未签劳动合同需支付二倍工资，少给工资违法，可能影响劳动者权益。
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没签合同辞职工资少违法。操作：1. 与用人单位沟通，要求支付应得工资；2. 收集证据，如工作记录、工资条等；3. 若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4. 根据仲裁结果，决定是否起诉至法院。
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没签合同辞职工资少了，常见处理方式是协商或仲裁。可先与用人单位协商，协商不成再向劳动仲裁委员会提起仲裁，根据仲裁结果决定后续行动。