我拒绝调岗安排，是否仍需上班？

拒绝调岗后，若合同有约定，可不上岗等待协商。依据《劳动争议调解仲裁法》，因劳动合同变更发生争议，可申请仲裁。不及时处理可能导致劳动关系恶化，甚至被非法解雇。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
拒绝调岗后应：1.查看劳动合同，若岗位不可调动，则拒绝有理；2.与公司协商，表达不愿调岗的意愿，并寻求解决方案；3.协商不成，准备劳动仲裁材料，如合同、证据等，申请仲裁；4.等待仲裁结果，期间可不上岗，但需保留证据，避免被认定为旷工。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
拒绝调岗后，常见处理方式为与公司协商或申请劳动仲裁。若合同明确岗位不可调动，应首选协商；协商无果则考虑劳动仲裁，以法律手段维护权益。