我提前和单位换了工资卡。把工资放在原来的工资卡上。谁来负责这个责任？

单位应协助处理工资卡冻结问题。依据《相关法律规定》，工资卡被冻结需及时通知单位并处理，否则可能影响工资正常发放，造成经济损失和法律纠纷。
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常见处理方式为通知单位并提供新卡号，或向法院报告。若工资卡被法院冻结，则必须向法院报告并配合执行，选择处理方式需根据冻结原因决定。
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工资卡冻结需处理。操作如下：1.立即通知单位财务，说明情况；2.提供新工资卡号给单位，以便更改发放账户；3.如被法院冻结，需向法院报告并配合相关程序。