公休两天怎么算工资

公休两天工资按30天计算，即总工资30*28+其他福利。根据《劳动法》，工资计算需考虑公休日，按月30天计，缺勤则扣减，不及时处理可能导致薪资纠纷，影响员工权益和公司声誉。
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公休两天算工资需按规定。1. 如按月薪，则工资=总工资30*28+福利；2. 如按时薪，需考虑实际工作时长和公休时间；3. 还需考虑加班费、奖金等其他收入；4. 确保计算方式符合《劳动法》及公司规定，避免纠纷。
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公休两天工资计算方式多样，可按月薪、时薪等计算。选择计算方式时，需考虑公司规定、劳动合同及员工实际情况，确保合法合规，保障双方权益。