离职老板只签交接单怎么办

离职老板只签交接单，应明确离职原因并让单位盖章。根据《劳动合同法》等，工作交接单需真实反映离职情况，否则可能影响后续维权。若不及时处理，可能导致无法证明劳动关系终止原因，影响经济赔偿等权益。
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离职老板只签交接单，常见处理方式为要求单位盖章或法人签字，并保留原件。若单位拒绝，可考虑通过劳动仲裁或法律途径解决。选择时需权衡证据充分性及自身权益，确保最大化保护自身利益。
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离职老板只签交接单，需处理。操作如下：1. 在交接单上写明离职原因，如辞退，并尝试让单位盖章或法人签字；2. 若单位不配合，自行打印交接单并要求签字盖章，保留原件；3. 注意取证时机，先拿辞退证明再谈赔偿；4. 若仍无法解决，准备相关证据申请劳动仲裁。