上班生病公司有没有责任

若生病被认定为工伤，公司有责任。依据《工伤保险条例》，工伤包括工作时间内因工作受伤等情形，未及时处理可能导致员工权益受损，公司需承担相应责任。
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公司需负责若生病为工伤。操作：1. 立即申请工伤认定，保留相关证据；2. 若认定为工伤，与公司协商赔偿；3. 协商不成，可申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身权益。
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处理方式有申请工伤认定、与公司协商或诉讼。应先申请工伤认定，若公司不配合再考虑协商或法律途径，根据具体情况选择最合适的方式。