拖欠工资处理时间

拖欠工资应尽快处理，可依法追讨。依据《劳动合同法》，用人单位需按时支付工资，拖欠将受法律制裁。长期拖欠可能导致劳动者生活困难，影响社会稳定。
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处理拖欠工资，常见方式有举报、仲裁、起诉。建议先尝试与雇主沟通，无果后向劳动行政部门举报；若仍无法解决，则申请劳动仲裁；对仲裁不满，可向法院起诉。
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拖欠工资需快处。操作如下：1. 与雇主沟通，要求支付；2. 若无效，向劳动行政部门提交证据举报；3. 申请劳动仲裁，提交相关材料；4. 仲裁不满，15天内向法院提起诉讼，维护权益。