与单位签了两次劳动合同,单位不续签了合法吗

单位不续签劳动合同，若违法需给补偿。两次合同后应签无固定期，不续签则不合法。法律依据：《劳动合同法》规定，连续签两次合同或工作十年以上，可要求签无固定期限合同，单位不续签需补偿。
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处理方式：先确认单位不续签是否合法，不合法则申请仲裁或诉讼。具体操作：1. 查阅合同与法规，确认单位是否违规。2. 若违规，收集证据，先与单位协商。3. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，或提起诉讼。
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情况不同，处理各异。1. 合同到期单位不续签且无法定理由，可申请仲裁。2. 单位违规不续签，先沟通再决定后续步骤。3. 若单位拒绝补偿，直接提起劳动仲裁或法律诉讼。