公司不交社保劳动局不管

针对公司不交社保且劳动局未处理的情况，劳动者有多种法律途径维权。首先，根据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定，劳动者可以申请劳动仲裁，这是解决劳动争议的法定程序。若对仲裁裁决不服，劳动者还可以依据《民事诉讼法》向法院提起诉讼。在此之前，劳动者还可以尝试通过向当地劳动监察大队反映情况，或向社保局投诉，要求社保部门依法督促单位补缴社保，这些都是有效的维权手段。
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劳动者在选择维权方式时，应考虑具体情况。若与单位沟通无果，可先向劳动监察大队反映，要求介入调查；若劳动监察大队未能有效处理，可向社保局投诉，请求其依法督促；若以上途径均未能解决问题，劳动者可依据《劳动争议调解仲裁法》申请劳动仲裁，对仲裁结果不满时，再依据《民事诉讼法》向法院起诉。
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从法律角度，劳动者应首先保留好与公司存在劳动关系的证据，如劳动合同、工资条等。然后，可尝试与公司协商补缴社保。协商无果时，应向劳动监察大队反映，向社保局投诉，并要求其督促公司补缴。若仍无法解决，可依法申请劳动仲裁，必要时向法院起诉，以维护自己的合法权益。