如何处理临时工未获支付工资的问题？

应支付临时工工资，不支付可依法维权。根据《劳动法》等规定，用人单位需按时支付工资，否则劳动者有权采取多种法律手段维权。拖欠工资严重影响劳动者生活，甚至可能导致法律纠纷和不良社会影响。
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处理临时工未获支付工资，常见方式有协商、投诉、调解、仲裁、诉讼。选择时，可先尝试与公司协商；协商无果则向劳动行政部门投诉或申请调解；仍无法解决，则申请仲裁；对仲裁不服，可提起诉讼或请求支付令。
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临时工工资未支付，可这样处理：1.与公司协商，明确表达诉求，争取和平解决。2.若协商无果，向劳动行政部门投诉，请求介入调查。3.也可申请调解，通过第三方促进双方达成和解。4.如调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。5.对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼或申请支付令。