相比其他同等条件，视同缴费少四年退休金会差

视同缴费少四年会影响退休金数额，具体差额需综合计算。分析：视同缴费年限是计算退休金的重要因素之一。它通常与个人的实际缴费年限、缴费基数、缴费比例以及当地的退休金计算公式等密切相关。因此，少四年的视同缴费会导致退休金数额的减少，但具体差额需要根据个人的具体情况和当地的退休金政策来综合计算。提醒：如果发现自己的退休金数额明显低于预期，或者与同等条件下的其他人相比存在较大差距，可能表明存在问题，应及时咨询专业人士。
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具体操作：1.咨询当地社保部门：携带个人身份证明和社保缴费记录等相关材料，前往当地社保部门咨询退休金的具体计算方法和政策规定。2.申请行政复议：若对社保部门的答复不满意，可以准备相关证据材料，向上一级社保部门或政府法制机构申请行政复议。在复议申请中，要明确陈述自己的诉求和理由，并提供相应的证据支持。3.提起行政诉讼：若行政复议结果仍不满意，可以依法向人民法院提起行政诉讼。在诉讼过程中，要遵循法律程序，充分举证和质证，以维护自己的合法权益。同时，也可以考虑寻求专业律师的帮助，以提高诉讼的成功率。以上是从法律角度对“视同缴费少四年退休金会差多少”这一问题的简要解答和具体操作建议。
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处理方式：从法律角度，处理退休金差额问题的方式主要包括咨询当地社保部门、申请行政复议或提起行政诉讼。选择方式：-若对退休金计算有疑问，首先应咨询当地社保部门，了解具体的计算方法和政策规定。-若认为社保部门的答复不合理或存在错误，可以申请行政复议，要求重新审查并作出决定。-若行政复议结果仍不满意，可以依法提起行政诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。