关于医院实习生无工资、是否合法？

医院实习生无工资、连续工作12小时不合法。依据《劳动法》，劳动者工作时间有明确规定，实习生可参考，连续工作12小时超出法定标准，且无工资和吃住保障，严重侵犯实习生权益，可能导致身心健康受损。
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不合法。处理方式如下：1.与医院沟通，要求改善实习条件，确保合法工作时间和待遇；2.若沟通无果，向当地劳动监察部门投诉，提供实习合同等证据；3.必要时，寻求法律援助，通过法律途径维权，确保自身合法权益不受侵害。
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对此情况，常见处理方式有投诉和协商。可选择向劳动监察部门投诉或尝试与医院协商改善实习条件。若医院拒不改正，建议采取法律途径维护权益。