工资与承诺不符怎么处理

工资与承诺不符，可要求用人单位按合同履行或申请仲裁。依据《劳动争议调解仲裁法》，用人单位未足额支付工资，劳动者有权投诉，劳动行政部门将依法处理。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响生活。
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工资不符这样处理：1. 与用人单位协商，要求按合同支付工资；2. 若协商无果，收集证据，如工资条、合同等；3. 向当地劳动部门投诉，或申请劳动仲裁；4. 如仲裁结果仍不满意，可考虑提起诉讼。
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工资不符常见处理方式为要求履行或仲裁。选择时，应先尝试与用人单位沟通，要求按合同支付。若沟通无果，则向劳动部门投诉或提起仲裁，以法律手段维护权益。