公司强制放无薪假是否合法需视情况。依据《中华人民共和国劳动法》，员工休年假或补休时，放无薪假不合法。若公司违规，员工权益将受损，可能面临工资减少等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司强制放无薪假，处理方式有协商、投诉、仲裁等。应先与公司协商，协商无果可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁来维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司强制无薪假不合法。应对方式：1. 与公司沟通，要求按规定支付工资；2. 若沟通无果，收集证据向劳动监察投诉；3. 仍无法解决，可申请劳动仲裁，要求补发工资及赔偿。
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