单位不批离职，劳动者有权处理。依据《劳动合同法》，提前三十日书面通知用人单位可解除劳动合同，无需同意。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，如工资、社保等无法保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位不批离职可如此处理：1.尝试再次与单位协商，明确离职意愿；2.若协商无果，提前三十日书面通知单位解除劳动合同；3.若单位违法，如未提供劳动保护，立即单方面解除，并依法追责。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理单位不批离职，常见方式为再次协商或书面通知解除。若单位存在违法行为，如拖欠工资，可直接单方面解除。选择方式需根据具体情况，确保合法权益。
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