被辞退主张2倍工资不合法，除非有特定法律依据。依据《劳动法》等相关规定，辞退应支付经济补偿金，非法辞退才需额外赔偿，但不是2倍工资。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退后，常见处理方式是协商、调解、仲裁或诉讼。应先尝试与公司协商，协商不成可寻求劳动调解，仍无法解决则申请劳动仲裁，最后可考虑提起诉讼。选择方式需根据具体情况和证据充分性决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退主张需谨慎。操作方式：1. 确认辞退是否合法，依据《劳动法》检查辞退理由；2. 若合法，与公司协商经济补偿；3. 非法辞退，收集证据，申请劳动仲裁，要求经济补偿及可能的赔偿金；4. 仲裁不满，可诉诸法院。每一步都需确保法律依据充分。
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